• Zadzwoń do nas


    533 669 422

  • Napisz do nas


    kontakt@afrotena.pl

Dyskryminacja ze względu na nadwagę i otyłość - z ang. WEIGHTISM

Drodzy odwiedzający nasza stronę, chcieliśmy Was zapoznać ze zjawiskiem opisywanym jako "Dyskryminacja ze względu na nadwagę i otyłość - z ang.weightism"

Zjawisko weightismu w naszym kraju, niestety jest powszechne, większość nawet nie wie że zostało już nazwane w literaturze i są ludzie którzy chcą z nim walczyć. Jedną z takich osób jest Pani Magdalena Gajda - Społeczny Rzecznik Praw Osób Chorych na Otyłość z Fundacji Osób Chorych na Otyłość OD-WAGA.

Weightism - co to znaczy?

Dyskryminacja ze względu na nadwagę i otyłość - z ang. weightism

Ta forma dyskryminacji skierowana jest wobec wszystkich osób chorujących na nadwagę i otyłość, bez względu na ich wiek, płeć, rasę, pochodzenie, poziom wykształcenia, zawód, pozycję społeczną, wyznawaną religię i kulturę, z której się wywodzą.


Obecnie, otyłość MYLNIE postrzegana jest przez społeczeństwo jako:
  • efekt zaniedbań żywieniowych w dzieciństwie;
  • efekt gnuśności i lenistwa w życiu dojrzałym; efekt złego stylu życia; 
  • efekt „zajadania" kompleksów i porażek życiowych - choroba emocji; 
  • defekt estetyczny polegający na zbytnim nagromadzeniu tkanki tłuszczowej.

Mity dotyczące osób chorych na otyłość

W związku z mylnym społecznym postrzeganiem otyłości, osoby chore na nadwagę i otyłość uważane są za:
  • leniwe, powolne, niezorganizowane;
  • pozbawione ambicji i silnej woli; 
  • o niższym ilorazie inteligencji, słabiej wykształcone; 
  • nieaktywne ruchowo; 
  • niechlujne, zaniedbane higienicznie; 
  • samotne, nie potrafiące nawiązać głębszych relacji interpersonalnych; 
  • brzydkie i nieatrakcyjne seksualnie; 
  • myślące wyłącznie o jedzeniu; 
  • osoby, które: „mają to na co sobie zasłużyły" - powinny być traktowane gorzej niż inni ludzie, bo same doprowadziły się do takiego „stanu".

Formy dyskryminacji osób chorych na nadwagę i otyłość:

  1.  patrzenie na nich wzrokiem pełnym odrazy i obrzydzenia;
  2. werbalne - używanie przezwisk, obelg, nazw ośmieszających i upokarzających; 
  3. fizyczne - zastraszanie, szturchanie, potrącanie, bicie, inne zachowania agresywne; 
  4. sytuacyjne - doprowadzanie do sytuacji upokarzających i szykanujących; 
  5. prawne - pomijanie tej grupy chorych w ustawodawstwie; 5. technologiczne, architektoniczne i społeczne.

Najczęstsze formy weightismu w Polsce:
  1. nękanie psychiczne przez członków rodziny, znajomych i osoby obce - ciągłe wypominanie choroby;
  2. obrzucanie wyzwiskami i obelgami; 
  3. publiczne ośmieszanie ze względu na nadmiar tkanki tłuszczowej w mediach, filmie, teatrze, kabarecie; 
  4. W placówkach służby zdrowia:
  • odmowa zbadania pacjenta przez lekarza;
  • odmowa podjęcia leczenia innych schorzeń poza otyłością „dopóki pacjent nie schudnie" w sytuacji, gdy nadwaga i otyłość nie wiążą się z danym schorzeniem; 
  • odmowa wykonania zabiegu ze względu na nadwagę i otyłość, choć wykonanie zabiegu nie zagraża zdrowiu i życiu pacjenta; 
  • brak odpowiedniego sprzętu do diagnostyki, leczenia, opieki i rehabilitacji pacjentów chorych na nadwagę i otyłość - np. brak wag z odpowiednio wysokim zakresem pomiaru, ciśnieniomierzy z  szerokimi mankietami, wzmocnionych stołów operacyjnych i łóżek pacjenckich o większej nośności; - odmowa wykonania podstawowych i specjalistycznych badań diagnostycznych ze względu na brak odpowiedniego sprzętu; 
  • poniżające traktowanie pacjentów przez lekarzy i personel medyczny - np. złośliwe komentarze; 
  • porównywanie sytuacji pacjenta chorego na otyłość do sytuacji więźnia obozu koncentracyjnego - „w Oświęcimiu grubasów nie było" - użycie takiego lub podobnego stwierdzenia, to jawne nakłanianie do ludobójstwa, do masowej eksterminacji osób chorych na nadwagę i otyłość.

5. Na rynku pracy:
  • odmowa przyjęcia do pracy ze względu na nadwagę lub otyłość;
  • pomijanie przy rozdzielaniu bardziej odpowiedzialnych zadań, awansów i kierowaniu na szkolenia; - uzależnianie przydzielenia bardziej odpowiedzialnych zadań, awansu lub skierowania na szkolenia  od tego czy pracownik schudnie i w jakim czasie; 
  • separowanie od klientów - jako osób „mniej reprezentacyjnych", „wpływających źle, niekorzystnie na dobry wizerunek firmy"; 
  • odmowa dostosowania stanowiska pracy - np. zagwarantowania krzesła biurowego z odpowiednim; 
  • krytykowanie sposobu odżywiania.

6. W przestrzeni publicznej:
  • brak odpowiednich krzeseł i siedzisk w: urzędach, kinach, środkach komunikacji itp.;
  • brak odpowiednio szerokich łóżek w wagonach sypialnych; 
  • tworzenie specjalnego sektora handlowego z odzieżą w rozmiarze powyżej 44; - żądanie zapłaty za dodatkowe miejsce w samolotach.

Źródło:Fundacji Osób Chorych na Otyłość OD-WAGA

Uwaga! Przedruk, kopiowanie, skracanie, wykorzystanie tekstów (lub ich fragmentów) oraz zdjęć i elementów graficznych publikowanych na stronie www.afrotena.pl w innych mediach lub w innych serwisach internetowych wymaga zgody właściciela strony!
facebook